近日,《ACCA中國企業(yè)未來100強(2020版》報告在首屆ACCA粵港澳大灣區(qū)CFO峰會上發(fā)布,其中既有愛爾眼科、歡聚時代的視源股份等?？?也有康龍化成、科沃斯和金域醫(yī)學等“新面孔”,上榜的100家中國民營企業(yè)在面對“疫考”和各種灰犀依舊表現(xiàn)亮眼,并呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的成長性。

作為中國企業(yè)發(fā)展的“專業(yè)洞察者”, ACCA(特許公認會計師公會)已經(jīng)是連續(xù)8年發(fā)布這份雙年榜單報告,今年的榜單聯(lián)合深圳高等金融研究院共同發(fā)布,評選繼續(xù)聚焦于中國民營企業(yè),共對3749家于海內(nèi)外上市的中國民營企業(yè)進行12項緯度全面的分析評選。與過往的評選標準有所不同,今年ACCA特別新增了企業(yè)社會責任這一評選指標,一方面借此辨別企業(yè)的綜合軟實力,展示企業(yè)長久發(fā)展能力;另一方面呼吁企業(yè)增強社會責任意識,承擔更多社會責任。在共同富裕背景下,在這一指標表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)無疑是實現(xiàn)共同富裕道路上的先行者。

多數(shù)上榜企業(yè)積極承擔社會責任

本次報告顯示,上榜企業(yè)大多數(shù)都在積極承擔社會責任。

ACCA中國政策洞察總監(jiān)錢毓益表示,在評選過程中,ACCA更看重企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,企業(yè)社會責任就是其中一個關(guān)鍵指標,這個指標又由利益相關(guān)者、環(huán)境保護和社會責任三個內(nèi)容組成。“從評選結(jié)果來看,大多數(shù)上榜企業(yè)都在這方面有所建樹或已經(jīng)開始重視企業(yè)社會責任,這是一個相當積極的信號,也對企業(yè)未來的成長性帶來更全面的展示。”

ACCA中國政策洞察總監(jiān)錢毓益向媒體介紹和分析報告

ACCA中國企業(yè)未來100強位列榜首的康龍化成以及排名第二的藍帆醫(yī)療在企業(yè)社會責任指標均獲得82分的高分。從公開披露的信息顯示,康龍化成在環(huán)境保護、員工權(quán)益、慈善援助等方面均有突出表現(xiàn),同時還為海內(nèi)外高校及科研院所提供專業(yè)資助。由于康龍化成堅持可持續(xù)發(fā)展理念,并不斷融入到日常運營中,踐行綠色環(huán)保,助力員工發(fā)展,參與社會公益,這為康龍化成建立良好的公眾形象,有利于公司的長遠發(fā)展。

值得一提的是,本次上榜企業(yè)中共有睿智醫(yī)藥、旗濱集團、中國天楹、赤峰黃金、博匯紙業(yè)、奧佳華、中核鈦白、永安藥業(yè)、宏盛科技和龍佰集團共10家企業(yè)在社會責任這一指標項得分超過90分的高分。

對于部分得分偏低的企業(yè),深圳高等金融研究院制度與資本市場研究中心主任張?zhí)镉嘟淌谥赋?企業(yè)得分不高并不代表企業(yè)不重視社會責任。以首次上榜100強的科沃斯為例,此項得分雖然偏低,但在經(jīng)過研究團隊在對公司管理層訪談后發(fā)現(xiàn),公司創(chuàng)始人以個人名義在母校南京大學成立了助學助研基金;在公司層面,則成立了旨在幫助貧困兒童的機器人助學基金和輔助培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才的實習基地,在蘇州搭建了面向公眾的機器人博物館等,可以說科沃斯正逐步加強企業(yè)對社會責任的投入與承擔。

香港中文大學(深圳)、深圳高等金融研究院校長講座教授、深圳高等金融研究院制度和資本市場研究中心主任張?zhí)镉喟l(fā)布及解讀《ACCA中國企業(yè)未來100強(2020版)》

至于部分企業(yè)未能取得高分的原因,張?zhí)镉嘟忉屵@主要和企業(yè)沒有進行相關(guān)工作成果的披露或宣傳有很大關(guān)系。他建議企業(yè)可以在承擔更多社會責任后積極進行披露。

共同富裕的踐行者

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示截至2020年底,中國民營企業(yè)已經(jīng)達到4000多萬家,民營企業(yè)已經(jīng)成為推動我國發(fā)展的不可或缺的力量,成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國家稅收的重要來源。而在邁向共同富裕的過程中,民營企業(yè)將起到關(guān)鍵作用。企業(yè)參與到共同富裕中,做一家對利益相關(guān)者負責、可持續(xù)發(fā)展的好企業(yè),就是對共同富裕的最大貢獻。

ACCA在對中國民營企業(yè)的專業(yè)洞察中發(fā)現(xiàn),那些長期表現(xiàn)出色的企業(yè),除了在結(jié)果導向的財務(wù)指標中有不俗表現(xiàn)外,在體現(xiàn)企業(yè)社會責任的人力資本、公益慈善、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域也有進行持續(xù)的投入。而本次上榜的企業(yè),無疑是典型代表。

據(jù)了解,研究團隊在評選這100家企業(yè)的時候,不是根據(jù)一年的短期數(shù)據(jù)進行評級,而著眼于中長期的數(shù)據(jù)。錢毓益認為,本次評選的結(jié)果顯示,從企業(yè)層面來看,上榜企業(yè)中在社會責任這項指標的評級不僅代表著公司具有在較長時期內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的潛力,還代表著公司具有更少的潛在風險;從社會層面來看,這些企業(yè)早在今年提出“扎實推動共同富裕”之前就已經(jīng)樂意承擔更多社會責任,可以說是共同富裕道路上的踐行者,也為其他企業(yè)樹立了積極示范作用。

承擔社會責任將讓企業(yè)更具競爭力

從企業(yè)自身發(fā)展角度而言,社會責任將為企業(yè)帶來什么?錢毓益對此進行了詳細的介紹。“企業(yè)踐行社會責任,不僅僅是滿足披露的要求,越來越多的上市公司意識到社會責任和企業(yè)價值之間的關(guān)系。首先,新一代的消費者依然不同。企業(yè)在可持續(xù)性方面的立場直接影響著他們所面對的市場。例如,一些企業(yè)提供低碳或零碳產(chǎn)品和解決方案,就會具備明顯的競爭優(yōu)勢,我們看到很多傳統(tǒng)的上市公司也正在圍繞“雙碳”目標進行商業(yè)模式重組。再比如,觀察現(xiàn)在產(chǎn)品包裝上的標簽,那些和“健康”、“低碳”有關(guān)的名詞無處不在,“拒絕卡路里、零脂肪、低鈉和低糖”等等。很多專家都認為,在不久的將來,這些標簽中也將包含產(chǎn)品生產(chǎn)過程是否實現(xiàn)了碳中和、甚至實現(xiàn)了碳中和的企業(yè),會獲得一個“低碳”認證的標簽?我相信每一家企業(yè)都必須為這種必然性做好準備。”

“其次,投資者也越來越需要更多更好的可持續(xù)發(fā)展信息。因為能夠充分闡述企業(yè)的可持續(xù)性問題的報告一定比傳統(tǒng)的財務(wù)報告更深入、更回歸商業(yè)的本質(zhì)?，F(xiàn)在很多二級市場的證券基金都會對上市公司進行負面的環(huán)境社會和治理 (ESG) 篩選,如將某些行業(yè)從投資組合中排除;或積極的篩選,比如將其投資組合范圍僅限于ESG評級較高的公司。而且資本重新分配到可持續(xù)資產(chǎn)的速度比市場預(yù)期的還要快。有統(tǒng)計顯示從2020年1月到11月,共同基金和ETF的投資者在全球范圍內(nèi)向可持續(xù)資產(chǎn)投資了2880億美元,比2019年全年增長了96%。正如全球最大的資產(chǎn)管理公司之一黑石集團掌門人拉里芬奇在今年寫給客戶的信(BlackRock's 2021 Letter to Clients)里說到,‘我相信我們正在進入一個漫長但迅速加速的過渡時期——它將持續(xù)多年,并重塑各類資產(chǎn)價格。我們知道氣候風險就是投資風險。但我們也相信氣候轉(zhuǎn)型提供了歷史性的投資機會。’”

錢毓益還表示,對于企業(yè)來說獲取資金的能力會影響其資金成本,因此忽視可持續(xù)性對企業(yè)來說,就是直接增加了它的資金成本。國外也已經(jīng)有研究證明,那些披露了可持續(xù)發(fā)展信息并對這些信息進行了鑒證的公司會享受較低的資金成本和較少的資本約束。

對于企業(yè)社會責任和企業(yè)價值之間的關(guān)系,錢毓益認為最重要的一點,就是關(guān)注社會責任的企業(yè),更容易吸引和留住人才。新新人類根據(jù)組織的可持續(xù)性做出職業(yè)選擇。ACCA對于Z世代最新的全球研究《生生不息:Z世代與會計行業(yè)的未來》報告發(fā)現(xiàn),如果雇主沒有強有力的企業(yè)社會責任和明確的價值觀,29%的Z世代不會接受為這個雇主工作。 甚至國外的一項研究發(fā)現(xiàn)(WeSpire),Z世代是歷史上第一代“將使命感置于薪水之上”的人。如果沒有人才,任何企業(yè)都無法實現(xiàn)使命。毫無疑問,將可持續(xù)性納入企業(yè)的核心會增加吸引當今最優(yōu)秀人才的可能性。

作為一家全球領(lǐng)先的際專業(yè)會計師組織,ACCA在推動可持續(xù)發(fā)展方面也付出了諸多努力。自1990年首次發(fā)布可持續(xù)發(fā)展研究報告以來,ACCA 一直積極關(guān)注并組織探討可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的熱點話題。2002年,ACCA 成為榮獲“可持續(xù)發(fā)展女王獎”的第一家專業(yè)組織。2007年,ACCA 將可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任議題融入了新的考試大綱,并在每年舉辦的各類高峰論壇或圓桌會議等活動中,深入探討企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展及社會責任。在2020年,ACCA還聯(lián)合多家領(lǐng)先的會計組織和機構(gòu)共同發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展目標披露(SDGD)建議》。不僅如此,ACCA為中國培養(yǎng)的專業(yè)財會人才,也將可持續(xù)發(fā)展的理念和社會責任結(jié)合到企業(yè)的戰(zhàn)略管理和日常運營中。可以說,ACCA不僅見證企業(yè)成為共同富裕的踐行者,也成為實現(xiàn)共同富裕的積極參與者。

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