近日，全國社保基金理事會公布2021年度境內(nèi)委托投資管理人考評結(jié)果?？荚u結(jié)果顯示，工銀瑞信在公司基本面單項考核獲最高A檔考評；組合方面，工銀瑞信共有11個委托組合榮獲A檔考評；投資經(jīng)理方面，工銀瑞信有11人次投資經(jīng)理獲得表彰。

據(jù)悉本次全國社?；饡甓瓤荚u共涉及18家全國社會保障基金境內(nèi)證券投資管理人、21家基本養(yǎng)老保險基金境內(nèi)證券投資管理人、205個委托投資組合和187名投資經(jīng)理。能夠在眾多投資管理人和投資經(jīng)理中脫穎而出，凸顯出工銀瑞信在養(yǎng)老投資領(lǐng)域的綜合實力。

深耕養(yǎng)老 連續(xù)8年獲社?；久鍭檔考評

對委托投資組合開展年度考評是全國社保基金會加強委托投資管理的重要抓手。年度考評工作始終堅持長期考核機(jī)制，以過往三年超額收益作為組合績效考評依據(jù)，不斷強化對投資經(jīng)理的績效歸因和投資過程分析。通過考評，引導(dǎo)管理人樹立長期投資、價值投資、責(zé)任投資理念，努力提高長期業(yè)績。

在本次考評中，除了公司基本面繼續(xù)榮獲最高A檔考評之外，工銀瑞信還有11個委托組合榮獲最高A檔考評，11人次投資經(jīng)理獲得表彰。其中，工銀瑞信副總經(jīng)理杜海濤同時榮獲“3年貢獻(xiàn)社保表彰獎”、“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎”、“業(yè)績優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”、“業(yè)績優(yōu)秀養(yǎng)老投資經(jīng)理表彰”四項表彰；固定收益部副總經(jīng)理谷衡、研究部副總經(jīng)理杜洋雙雙榮獲“3年貢獻(xiàn)社保表彰獎”、“業(yè)績優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”兩項表彰；固定收益部總經(jīng)理歐陽凱榮獲“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎”、“業(yè)績優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰”兩項表彰；權(quán)益投資部副總經(jīng)理王筱苓榮獲了“3年貢獻(xiàn)養(yǎng)老表彰獎”。

值得一提的是，工銀瑞信成立伊始，即將養(yǎng)老金業(yè)務(wù)作為公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的重點之一，在養(yǎng)老領(lǐng)域持續(xù)深耕，加大投入力度。自2010年獲全國社保基金境內(nèi)委托投資管理資格以來，工銀瑞信已連續(xù)8年獲得基本面最高A檔考評，社保投資團(tuán)隊也多次獲得榮譽表彰。本次投資經(jīng)理杜海濤、歐陽凱、谷衡、杜洋獲得的業(yè)績優(yōu)秀社保投資經(jīng)理表彰，在業(yè)內(nèi)僅有11名投資經(jīng)理獲此殊榮，充分體現(xiàn)了市場上專業(yè)機(jī)構(gòu)投資者對工銀瑞信投資管理能力的高度認(rèn)可。

不負(fù)重托 全面服務(wù)個人養(yǎng)老

工銀瑞信作為唯一一家具有養(yǎng)老投資全牌照的銀行系基金公司，堅持以支持和服務(wù)國家養(yǎng)老保障體系建設(shè)為己任，始終將養(yǎng)老業(yè)務(wù)作為公司的壓艙石。公司高度重視老百姓“養(yǎng)命錢”的托付責(zé)任，圍繞養(yǎng)老金資金期限長、對安全性要求高等特點，精心打造養(yǎng)老金投資管理專業(yè)團(tuán)隊，加強投研能力建設(shè)，為養(yǎng)老金的長期保值增值夯實基礎(chǔ)。

除了在第一支柱、第二支柱上持續(xù)深耕細(xì)作外，作為國內(nèi)養(yǎng)老金管理規(guī)模領(lǐng)先的基金公司，工銀瑞信一直都走在個人養(yǎng)老產(chǎn)品創(chuàng)新的前沿，公司將做優(yōu)養(yǎng)老作為產(chǎn)品布局的重要方向之一，全力打造個人養(yǎng)老精品全矩陣，致力于為養(yǎng)老投資者提供一站式的解決方案。

早在2011年和2013年，工銀瑞信就率先將“生命周期”理論引入債券基金，先后推出兩只面向個人的養(yǎng)老理財公募產(chǎn)品——工銀添頤債券基金和工銀添福債券基金。與普通的債券基金不同，這兩款產(chǎn)品分別以五年和三年為一個運作周期，在每個運作周期內(nèi)實現(xiàn)不同的資產(chǎn)配比，從而使得基金的風(fēng)險收益逐步降低。根據(jù)最新公布的基金半年報，工銀添頤、工銀添福成立以來的總回報分別達(dá)到168%和90%，分別超越業(yè)績比較基準(zhǔn)達(dá)99%和50%。

第三支柱方面，工銀瑞信更是加快產(chǎn)品布局，公司2018年首批發(fā)行養(yǎng)老目標(biāo)日期基金。此后四年時間里，工銀瑞信精準(zhǔn)對接70后至00后主流人群，陸續(xù)推出覆蓋2035年、2040年、2045年、2050年、2055年、2060年的目標(biāo)日期基金，成為業(yè)內(nèi)養(yǎng)老目標(biāo)日期類型最全的基金公司之一，能夠滿足目前20歲到50歲人群的“一站式”養(yǎng)老投資需求。同時，針對有一定經(jīng)驗、希望自己建立養(yǎng)老組合的投資者，公司推出了工銀穩(wěn)健養(yǎng)老、工銀平衡養(yǎng)老2只目標(biāo)風(fēng)險基金，為不同偏好的投資者布局養(yǎng)老投資提供了理想工具。

工銀添頤、工銀添福這兩只借鑒生命周期理論養(yǎng)老債基的成功運作，為工銀瑞信管理養(yǎng)老目標(biāo)系列基金奠定了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)基金半年報，工銀瑞信旗下已成立滿三年的3只養(yǎng)老目標(biāo)日期基金-工銀養(yǎng)老2035、2040、2045，成立以來的總回報分別達(dá)到49.32%、27.99%和21.75%，均大幅超越業(yè)績比較基準(zhǔn)達(dá)11%以上。

隨著“銀發(fā)浪潮”的臨近，養(yǎng)老金融嶄新篇章已經(jīng)開啟。就中長期而言，大力發(fā)展“第三支柱”是中國養(yǎng)老體系建設(shè)的必由之路。工銀瑞信將不負(fù)重托，繼續(xù)承擔(dān)服務(wù)養(yǎng)老金的責(zé)任和使命，繼續(xù)加大自身核心能力建設(shè)，持續(xù)豐富個人養(yǎng)老金體系的金融投資產(chǎn)品供給，為投資者創(chuàng)造健康可持續(xù)的養(yǎng)老財富增值，為推動我國養(yǎng)老金融事業(yè)發(fā)展，為國民的老年福祉貢獻(xiàn)力量。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。